Arbeidsvoorwaarden

ABZ biedt een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden: een mix van aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en vanzelfsprekend ontplooiingsmogelijkheden om je eigen ambitie te realiseren binnen de kaders van onze organisatie.

Een marktconform salaris dat voorziet in een 13e maand. Je hebt zelf invloed op de ontwikkeling van dit salaris. ABZ hanteert voor de ontwikkeling in de beloning outputgestuurde variabelen en concrete resultaatafspraken, gebaseerd op jouw aantoonbare toegevoegde waarde voor ABZ.

Naast vakantiegeld en een prima pensioenregeling kent ABZ ook andere financiële regelingen. Denk hierbij aan spaarloon, levensloopregeling, reiskostenvergoeding en een ongevallenverzekering. Daarnaast heb je toegang tot een cafetariasysteem. Dit biedt de mogelijkheid tot het flexibel omgaan met je persoonlijke arbeidsvoorwaarden en geeft je de ruimte om eigen keuzes te maken. Zo biedt ABZ de gelegenheid vakantiedagen te kopen of verkopen.